… и уголовное дело в придачу

Ущерб незначительный, а управляющий заяву не станет писать.

189830р незначительный? Управляющий вперед трусов побежал бы заяву писать в реальной жизни, если бы парниша ушел в отказ.

Ну тут надо смотреть последствия для управляющего тоже. Работа без договора и оформления, невыплата расчета, черная зарплата…

Значит без привлечения полиции, но всё равно заберут деньги.

Ну если «типа работал» всего несколько дней, всегда можно отбрехаться, что договор был в процессе оформления, а зарплата выплачивается раз в месяц. Другой вопрос, как деньги оприходывались — если мимо кассы, то это одно дело — пришлось бы парнише общаться с «коллекторами», а если все шло через кассу, то пц чуваку — чистая уголовка.

Что значит «договор был в процессе оформления»? Нет договора, нет и оснований для работы. Управляющему еще можно вменить, что привлек лицо без санкнижки. А если еще и налоговую подключить…

Ты не у меня спрашивай, а у тех многих компаний, которые подписанный договор через неделю-месяц на руки выдают. Напоминаю, что речь не Дойчлэнд.
Про медкнижку и ее наличие или отсутствие ничего не сказано — не додумывай.
В описанном контексте значение имеет только то, проходили ли заказы через кассу или нет. Если проходили, то про налоговую забудь. При любом раскладе парнишу бы по закону или по понятиям нагнули, чтобы другим неповадно было.

В том случае, когда трудовой договор не был оформлен в письменной форме, но работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, считается, что трудовой договор был заключен. Оформить его в письменной форме работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения к работе

Так что уголовка для парниши без вариантов и последствий (или с минимальными, несопоставимыми с украденой суммой) для работодателя.

Версия парниши:
Устроился уборщиком поденно. В обед первого дня управляющий заставил исполнять обязанности официанта, забирая деньги после каждого заказа. Суммф записывал на листке бумаги, мне на подпись не давал. Заплатить обещал на следующий день. Наутро выдал мне только половину обещанного и заставил вновь халдеить, отбирая выручку после каждого заказа (даже ведодмость больше не вел). На следующее утро не заплатил ничего все повторилось. Закончив смену я так ничего на руки не получив ушел, так как совесть не позволяет работать на людей, обманывающих хозяина и государство.

А эта та же история и тот же парниша? А то как-то ни слова про спизженные деньги, зато какой театральный упор на совесть…

Факт кражи нужно доказать. А это будет пиздец как очень сложно сделать. Тем более, что деньги через кассу не проходили, лицо он не материально ответственное. Да и всегда сможет сказать — почувствовал себя плохо, вышел на улицу подышать, там упал в обморок, очнулся — гипс денег нет.
Если будет доказан факт кражи (записи с камер, например), для работодателя это тоже выйдет боком, ибо нарушений немало. С вполне сопоставимыми суммами.
Так что, скорее всего, вопрос будет решаться (если будет) вне правового поля.

По факту у нас 2 неполные субъективные и слегка противоречивые версии произошедшего. Так что чего тут спорить ) А так, если это событие действительно имело место, то он как минимум двпжды мудак. Во-первых, вор. Во-вторых, при любом раскладе подставил «коллег официантов» — недостачу явно не из ЗП управляющего брать будут… В общем мерзотный тип и мерзкая история.

Кстати, несколько лет назад брал 4-х студентов на одну не шибко интеллектуальную временную работу. Все чин-чинарем, работа по договору ГПХ с почасовой оплатой, никаких жёстких требований к выработке — главное демонстрировать добросовестное отношение к работе, перспективы остаться работать в компании, если сумеют себя показать. И что имеем в остатке… За 3 месяца при равном количестве выработанных часов вклад одного в работу был 40%, два других по 25%, а четвертый стабильно еле выдавал 10%, периодически зависая на сайтах спортивной аналитики вместо работы. В итоге надоело, провел с ним беседу и предупредил, что если не подтянется, пойдет лесом…. Не подтянулся. В итоге погнал его ссаными тряпками, урезав на 50% оплату за последний месяц, хотя с таким отношением к работе вообще накуй послать надо было. И как думаешь, что он будет другим о своих «трудовых подвигах» и «охреневшем» начальнике рассказывать? )

Ну то есть управляющий в данном случае белый и пушистый, а студень мудак?