Проработал весьма много лет в достаточно крупной российской компании. ФА Росгранстрой. Весьма интересная тенденция касается карьерной лестницы. Нельзя повышать результативных - кто даст результат вместо них? Нельзя повышать инициативных - после их инициатив приходится работать. Нельзя повышать умных - могут оказаться умнее начальника. Стоит повышать удобных: максимально лояльных к руководству