Подходит ко мне Босс и говорит: - Ты почему в СРМ отчет не сделал? - Вы задачу не поставили! - Я, что должен тебе еще и задачи ставить, так что ли не понятно? - Вы же сами ввели регламент, чтобы было все не на словах, а ставить задачи менеджерам в рабочем чате! - Ольга, увольте его, я устал с ним бодаться! Бухгалтер, спокойно сказала: - Хорошо, поставьте задачу мне в СРМ, укажите дату увольнения, причину, статью в КЗОТе, размер выходного пособия,задание в HR о поиске нового сотрудника с его обязанностями и бюджет на это, его будущие должностные обязанности, зарплаты, KPI, срок размещения вакансии и максимальное количество кандидатур для собеседования, форму и содержание Актов передачи его дел, задач и планов… и я сделаю приказ…