Маленький лайфхак для тех, кто набирает на работу низкоквалифицированный персонал: звоните претенденту вечером, если трезвый — надо брать.
ростовчанка
3 года назад
#
из личного опыта — если в анкете меньше 5 ошибок — надо брать…