а без шуток это хороший вопрос
я работаю в этом бизнесе и тоже часто его задаю
по нему сразу видно - к чему стремиться человек
и если он отвечает правдиво, ответ значит очень многое

Как узнать - правдиво или нет?

ну и взял бы ты такого соискателя с ответом, насчет директора в будущем??
веть, тоже правдиво ответил и перспективы обрисовал

этот вопрос я задаю в числе прочих
и обычно спрашиваю так : как Вы видите Ваше будущее - год, 5, 10 лет...
и слушаю что мне отвечают
разное отвечают. Если б это был один вопрос, а вопросов задается много
и именно по их сумме видно врет человек или нет

если слесарь говорит что хочет стаь через год директором - это туфта
если крутой менеджер говорит это - это хорошо

ты не ответил на мой вопрос

Лажа все это))) У нас военкомат тестами заебывал. По три часа. В чечне служил мой друган. По результатам теста личность психологически неустойчивая. Служил нормально. Те кто сдали тесты на отлично, почему то часто срывались.
Достаточно примитивненькие вопросы у работодателей. Я бы сказал тупые...

никак
впрямую
потому что с опытом приходит понимание - часто видно бывает
когда человек врет, а когда нет
А бывает и нет
Моя задача не узнать правду, а найти человека с хорошим опытом, неконфликтного
представить клиенту его. И точка. Если работодатель его одобряет и берет на работу - то все ОК
вне зависимости врет он или говорит правду

вооот! значит по сути все эти вопросы о смысле жизни значения не имеют..
ты не поверишь, я сотрудников выбирают по их знаку зодиака, ну и образования ессно

у меня был случай - подбирал кандидатов на инженера по продажам, и все не подходили, ну ничего не сделаешь! и все как один были спортсменами! - кто вилосипедом увлекался, кто хоккеем... А взяли того, у кого хобби было классическая музыка!

Какие знаки лучше, в смысле как выбираешь?

А если на вопрос: С чего бы вы хотели начать работу на нашем предприятии, слесарь бы сказал:
Трахнуть секретаршу вашего директора, его бы взяли? Ведь не пиздит человек))

я рекруитер
я ищу людей для клиентов
если этот слесарь будет иметь хор опыт мне пофиг что он говорит

если этот слесарь будет иметь хор опыт.
Трижды женат, а баб то уж сколько было и не сосчитать!)) Это хороший опыт?
А если серьезно, если нужен сотрудник, то возьмут. А так, всё остальное выебон.
У нас начальник цеха- сантехник бывший, без стажа, опыта и высшего образования. Работает без брака. До него двое были с высшим. Оба хуеватенько работали.

Ни разу не видел, чтобы на более менее значимую для фирмы должность брали человека НЕ ПО РЕКОМЕНДАЦИИ.

Чаще родственников. У нас программиста когда нового брали без рекомендаций, начальник охраны пол года за ним следил Подслушивал, подглядывал и принюхивался Работал он хорошо, три года. Потом ему не доплатили, он буханул коньяка и зам директора громко-громко нах послал))

Ну на крупную контору родственников может и не напасешься, а в мелкие-полусредние - да. И в любом случае клич по всем "уважаемым коллегам" кидают: "ГИП нужен, грамотный, ты сам-то как? А может посоветуешь кого? Подумай..."

Я устраивался на работу, потому, что у меня друган там работал, а мы молодые, по 20 лет были. Меня всегда посылали к главному инженеру. Три раза он меня не брал. Потом друган уволился. Через год после этого говорит мне, иди сходи. Я пошел, там направили к другому. Я сказал, что стажа нет, опыта нет и чертить не умею. Он мне написал свой сотовый и говорит-Приходи!))) Взяли меня короче. А главного инженера убрали с главных инженеров в технологи. Он стал ведущим технологом, а я его учеником)) технологом тех отдела. Потом когда он меня научил, его опять взяли главным инженером. Я так думаю он грехи отрабатывал, за то, что меня не брал))

я одно время работал в отделе рекламы одной питерской газеты. потм уволился и примерно неделю ходил потом деньги выбивал. И помню захожу к компьютещикам и один из них, молодой такой парень мне и говорит: Так ты можешь директора послать на хуй и тебе ничего не будет!!! (сказал с такой завистью, я до сих пор помню выражение его лица)))))

я работаю в компании, которая третья по миру вообще. И была история, когда лет 5 наверное назад, через наше шведское отделение искали человека на должность министра обороны Швеции. Это похоже на байку, но может так и было?

ну да, всяк бывает. Поэтому мне и нравится эта работа - торговать не товаром а людьми. Люди товар крайне непредсказуемый))))

"Я не Негоро, я Себастиан Перрейра, негоциант, торговец черным деревом!" (с)

Мы не так давно коллектив с нуля собирали. Получился хороший. Ушло где то пол года. Набирали сборщиков. Почти все деревенские, без образования. Но с техникой с детства. Лет с 12-15 на комбайнах работали.