Меня одна контора в таком темпе собеседует с января!
Сначала попросили резюме.
Потом попросили резюме с фотографией.
Потом попросили удалить из резюме сумму зарплаты.
Потом запросили сумму желаемой зарплаты.
Потом прислали анкету для тестирования (28 вопросов за 15 минут).
Раз пять звонили и спрашивали, сколько хочу денег.
После озвучивания денег присылали в вацап неприличные картинки.
Потом назначали собеседование с директором.
Потом переназначали собеседование на руководителя IT отдела.
Еще трижды звонили и спрашивали, сколько хочу денег.

Спрашивал у них, сколько готовы мне платить — не говорят.
Мол по результатам собеседования…

Андрей, ты знаешь что такое регламент? Ну вот, они ему следуют и оправдывают работу целого hr отдела.
Думаю гена поставил задачу борьбы с кумовством.

Мы с ыхним геной сто раз общались, он меня знает.
Почему такие приколы с наймом на работу — я не понимаю.

Значит задание дал учред, по своей воле таким не занимаются

Да я ж ему прямым текстом говорил, что менять работу с диферентом в зарплате меньше 30% смысла нет.
И это без ухудшения остальных условий работы!

И всё равно брейнфакинг не прекращается…

Каждый день просыпаюсь с радостной мыслью, что ни идти на работу, ни искать работу не надо. Что удивляет, что при этом постоянно есть непотраченный остаток, который идет в накопления.

Значит отдел кадров написывает себе нормо часы и отчёты