Ну а так собственно и есть: плюрализьм при обсуждении, обмен мнениями, все высказались, все взвесили.. Но решение-то все равно принимает тот, кто отвечает за результат, а команда исполняет. Иначе не работает.
какая демократия на производстве? Есть начальник, есть подчиненные. Кто отвечает за результат, кому в случае чего пиздов отгребать - тот и последнее решение принимает. Если он не идиот, он предварительно всех заслушает и найдет что-то полезное. Если дурень, ну ему же и отвечать в случае провала. Хуже всего, когда начальник сначала командует, делай, как я сказал, ему говоришь "так низя, жопа будет!", но он не слушает. А когда жопа случается, валит на подчиненных "да я такого не говорил!" Вот с такими пидарасами надо держать ухо востро и писать служебки с особым мнением. А в остальном - я, как специалист, свое видение изложил, начальник принял решение. Если уровень принятия решения ниже ген.дира и его замов и принимается на моем уровне - тут я заслушал всех и принял решение. Если сядем в калошу - мне по голове дадут.
Кто отвечает за результат, кому в случае чего пиздов отгребать - тот и последнее решение принимает. Если он не идиот, он предварительно всех заслушает и найдет что-то полезное. Если дурень, ну ему же и отвечать в случае провала.
Хуже всего, когда начальник сначала командует, делай, как я сказал, ему говоришь "так низя, жопа будет!", но он не слушает. А когда жопа случается, валит на подчиненных "да я такого не говорил!" Вот с такими пидарасами надо держать ухо востро и писать служебки с особым мнением. А в остальном - я, как специалист, свое видение изложил, начальник принял решение. Если уровень принятия решения ниже ген.дира и его замов и принимается на моем уровне - тут я заслушал всех и принял решение. Если сядем в калошу - мне по голове дадут.