эт такая российская парадокса: учат в наших вуза так, что просто выпускники нах не нужны. И люди изворачиваюцца - кто работает учась, ну что б хоть какокй то опыт, а кто после института идет не по профилю куда возьмут.
Я ж занимаюсь торговлей людьми (подбор персонала) и в требованиях вижу: если студент, то престижного вуза, Или не студент.
вот как то так

учат в наших вуза так, что просто выпускники нах не нужны.
Не в обучении дело. В нежелании работодателей тратится на обучение. Не хотят брать без опыта, не хотят брать девушек, не хотят брать людей после 40-50. У нас в нефтяники берут до 30 лет. Я поработал в разных организациях. Обучение людей за деньги(повышение квалификации) нигде не проводили. Кивая на ту же Америку- у них норма: 10% прибыли тратится на обучение персонала.
P.S. Окончив техникум по эксплуатации оборудования газового хозяйства- не хотели брать простым сантехником))) А я к тому времени, уже был не самым плохим специалистом

За 20 лет работы в России на курсах повышения квалификации не был НИ РАЗУ! За 5 лет работы на неметчине был на курсах уже 7 раз.
В ноябре поеду в 8-й раз.

не тому ты видать училсо. иле тому, но хуёво

скорее не там
например, выпускники бауманки ценятся не важно с опытом или без

А как быть тем, кто другие институты закончили? Меня например, тоже на работу не брали без опыта.